初めて外国人材を受け入れる企業が準備しておくべきこと制寢理解·受入れ体制·社内準傷のポイント
初めて外国人材を受け入れる企業が知っておくべき費用の目安
採用·支援·生活支撮費用など、
受入れ時に発生する責用について解説します。
育成就労制度間始で企業は何を準備すべきか?制度変更による影響と今後の対応
青成就労制度による変更点や、
企業が確認すべきポイントを紹介します。
技能実習から特定技能へ移行する方法経続雇用時に確認すべき条件と流れ
技能実習体了後の施続雇用について、
流れや必要杀件を整理します。
登録支援機間とは?委託できる内容と企業負担軽減のメリット
登録支援機間とは?
委託できる内容と企業負担
軽減のメリット
特定技能1号·2号の違いとは?在留期間·支援義務·長期雇用のポイントを整理
特定技能1号·2号の違いとは?
在留期間·支援義務·長期雇用
のポイントを整理
初めて外国人材を豆け入れる企業向け特定技能制度の基本と知っておくべきボイント
特定按能制度の概要や対象分野、
企業が確認すべき受入れ条件に
ついて解説します。