登録支援機関(23登-008819)

有料職業紹介事業(14-ユ-302414)

平日 9:00 - 18:00

042-704-8993

CASE STUDIES

導入事例

実際の導入事例を通じて、LDKTの支援内容や成果をご紹介します。業種や規模にかかわらず、現場に寄り添ったサポートを行っています。

物流・倉庫

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若手特定技能人材の採用で 倉庫現場が活性化

従業員数:50名

受入:3名

慢性的な人手不足に悩んでいた物流倉庫で、特定技能人材3名を受入れ。 真面目な勤務態度と高い定着率により、現場リーダー候補としても期待されています。

導入の成果

  • 夜勤シフトの安定運用を実現
  • 欠員補充コストの削減

建設・製造

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技能実習から特定技能へ切り替え、 即戦力として継続雇用

従業員数:80名

受入:5名

3年間の技能実習を修了した5名を特定技能へ移行。 現場を熟知した戦力を継続雇用できたことで、育成コストの削減と品質の安定につながりました。

導入の成果

  • 教育コストの大幅削減
  • 図面読解・安全意識の定着

IT・エンジニア

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ベトナム工科大学出身エンジニア 採用で開発スピード向上

従業員数:30名

受入:2名

自社プロダクト開発を強化したいIT企業に、ベトナム人エンジニア2名を紹介。 日本語・技術ともにレベルの高い人材で、短期間でチームに溶け込みました。

導入の成果

  • リリースサイクルの短縮
  • 海外視点を活かしたUI/UX改善

サービス業

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多言語スタッフの配置で インバウンド顧客満足度がUP

業種:ホテル

受入:4名

観光地のホテル・飲食店に、ベトナム人スタッフ4名を紹介。 日本語と英語・ベトナム語での接客により、インバウンドのお客様から高い評価を得ています。

導入の成果

  • クチコミ評価の改善
  • 多言語対応力の強化

介護

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特定技能介護人材の導入で 夜勤負担を軽減

業種:介護施設

受入:3名

夜勤シフトが負担となっていた介護施設で、特定技能介護人材3名を受入れ。 生活支援と日本語講習を組み合わせることで、長期的な定着につながっています。

導入の成果

  • 夜勤シフトの分散・負担軽減
  • スタッフの離職率低下

中小企業

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初めての外国人材受入れを スムーズにスタート

従業員数:20名

受入:2名

外国人材の受入れが初めての中小企業に対し、制度説明から社内体制づくり、従業員向け研修までを一括で支援。 安心して受入れをスタートできました。

導入の成果

  • 社内の理解促進・研修の実施
  • 受入れ規程・マニュアル整備

貴社に近い業種・規模の事例をご紹介することも可能です

業種やエリア、受入れ人数など、貴社の状況に近い事例を個別にご説明いたします。まずはお気軽にお問い合わせください。